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吴风虎律师认为,根据《传染病防治法》和《就业促进法》,在职场或招聘中歧视新冠患者或痊愈者是有违我国法律的。
“因感染或曾感染新冠而被公司违法解雇的劳动者有权向法院提起诉讼,要求公司进行赔偿或恢复劳动关系。”吴风虎律师说。“但鉴于以往本类型案件在法院提起诉讼的情况并不多见,所以就目前的实践而言,新冠所带来的职场歧视问题劳动者的维权途径仍然存在种种困难。但是可以确信的是,未来,我国针对此类职场歧视一定会出具更严密且更完善的制度,以保障广大劳动者的合法权益。”
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(截图来源:中国日报网)